door GoTalentPro | jan 20, 2023 | baan, baanadvies, loopbaanadvies, oorspronkelijkheid
“Ik kan dit niet meer. Elke dag die poppenkast spelen.”Jeroen, 29 jaar, werkt nu vijf jaar. Hij heeft daarvoor economie gestudeerd. En net als zijn medestudenten destijds, moest hij van zichzelf ook voor een beursgenoteerd bedrijf gaan werken. Want ja,...
door GoTalentPro | nov 21, 2022 | baan, baanadvies, levensdoel, loopbaanadvies, loopbaankeuze, oorspronkelijkheid, passie, purpose
“Als ik ‘s morgens mijn auto uitstap, zet ik een masker op. Dan loop ik naar binnen en ga aan het werk. En als ik ‘s avonds thuiskom, zet ik mijn masker weer af.” Dit doet Sanne, 32 jaar, elke dag. Al vijf jaar lang. Sanne vertelde me dat zij...
door GoTalentPro | sep 23, 2022 | baan, baanadvies, beroep, Geen categorie, kwaliteiten, loopbaanadvies, loopbaankeuze, oorspronkelijkheid, potentie, talenten, welk beroep past bij mij
Dit ben ik. 21 jaar oud en net terug van mijn HEAO-stage in Amerika. Ik had daar de tijd van mijn leven. Maar mijn werk tijdens de stage werd beoordeeld met een “average”. De manager die mij moest beoordelen schreef letterlijk: “Miranda’s...
door GoTalentPro | jan 22, 2022 | baan, levensdoel, loopbaankeuze, oorspronkelijkheid, passie, potentie, talenten
Zojuist las ik dat er een run is op vertrouwenspersonen vanuit bedrijven. Ja, een vertrouwenspersoon is belangrijk, maar dan wel één die niet door het bedrijf betaald wordt. Want een vertrouwenspersoon zal alleen benaderd worden door (vrouwelijke) slachtoffers wanneer...
door GoTalentPro | mei 11, 2021 | oorspronkelijkheid, passie, studiekeuzeproces, talenten
Toen de vader van Damai mij belde en vroeg of ik Damai kon helpen bij zijn profiel- en studiekeuze twijfelde ik of ik dit moest gaan doen. Mijn twijfel was zijn leeftijd. Damai is 13 jaar. En ik vroeg mij af of de methodiek die ik gebruik wel geschikt is voor jongeren...
door GoTalentPro | apr 30, 2021 | kwaliteiten, loopbaankeuze, oorspronkelijkheid, talenten
Margriet, 28 jaar, is manager en kan niet goed omgaan met medewerkers die iets emotioneels delen met haar. Zodra dit gebeurt gaat Margriet allerlei vragen stellen zodat zij beiden in de ratio-modus blijven. Zij is hier al een aantal keren op aangesproken door haar...