door GoTalentPro | mei 31, 2023 | drijfveren, kwaliteiten, levensdoel, oorspronkelijkheid, potentie, talenten
“Zo, dus jij bent coach. God, wat zijn er daar veel van in Nederland. Ik heb er helemaal niks mee.” Richard, 47 jaar, kwam met mij kennismaken. Toen ik Richard vroeg wat hij bij mij kwam doen, zei hij dat zijn directeur had gezegd dat coaching wel wat voor...
door GoTalentPro | mrt 31, 2023 | kwaliteiten, oorspronkelijkheid, passie, potentie, purpose, talenten
“Ja, het zijn twee hele verschillende kinderen,” zei een moeder mij gisteren. Ik heb twee van haar kinderen begeleid bij hun studiekeuze. Geboren uit dezelfde ouders, opgegroeid in hetzelfde gezin en toch zo verschillend. Herken jij dat ook als ouder? Ik...
door GoTalentPro | jan 20, 2023 | baan, baanadvies, loopbaanadvies, oorspronkelijkheid
“Ik kan dit niet meer. Elke dag die poppenkast spelen.”Jeroen, 29 jaar, werkt nu vijf jaar. Hij heeft daarvoor economie gestudeerd. En net als zijn medestudenten destijds, moest hij van zichzelf ook voor een beursgenoteerd bedrijf gaan werken. Want ja,...
door GoTalentPro | nov 21, 2022 | baan, baanadvies, levensdoel, loopbaanadvies, loopbaankeuze, oorspronkelijkheid, passie, purpose
“Als ik ‘s morgens mijn auto uitstap, zet ik een masker op. Dan loop ik naar binnen en ga aan het werk. En als ik ‘s avonds thuiskom, zet ik mijn masker weer af.” Dit doet Sanne, 32 jaar, elke dag. Al vijf jaar lang. Sanne vertelde me dat zij...
door GoTalentPro | sep 23, 2022 | baan, baanadvies, beroep, Geen categorie, kwaliteiten, loopbaanadvies, loopbaankeuze, oorspronkelijkheid, potentie, talenten, welk beroep past bij mij
Dit ben ik. 21 jaar oud en net terug van mijn HEAO-stage in Amerika. Ik had daar de tijd van mijn leven. Maar mijn werk tijdens de stage werd beoordeeld met een “average”. De manager die mij moest beoordelen schreef letterlijk: “Miranda’s...
door GoTalentPro | jan 22, 2022 | baan, levensdoel, loopbaankeuze, oorspronkelijkheid, passie, potentie, talenten
Zojuist las ik dat er een run is op vertrouwenspersonen vanuit bedrijven. Ja, een vertrouwenspersoon is belangrijk, maar dan wel één die niet door het bedrijf betaald wordt. Want een vertrouwenspersoon zal alleen benaderd worden door (vrouwelijke) slachtoffers wanneer...